Burmistrz zgłoszony do Powiatowej Rady Rynku Pracy

Rada Miejska w Morągu zgłosiła Tadeusza Sobierajskiego Burmistrza Morąga jako kandydata do składu Powiatowej Rady Rynku Pracy w Ostródzie.

– Starosta Ostródzki poinformował, że upływa 4-letnia kadencja obecnie działającej Powiatowej Rady Rynku Pracy w Ostródzie. Jednocześnie Starosta zwrócił się o zgłoszenie kandydata do nowego składu Powiatowej Rady Rynku Pracy w Ostródzie. Obecnie przedstawicielem Gminy Morąg w Radzie powołanej przez Starostę jest Burmistrz Morąga Tadeusz Sobierajski. Proponuję, aby zgłosić Pana Tadeusza Sobierajskiego jako kandydata do składu Rady na kolejną kadencję – napisał w uzasadnieniu do uchwały Marek Raćkowski, przewodniczący Rady Miejskiej w Morągu.

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy: (1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających
do pełnego i produktywnego zatrudnienia
w województwie;

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;

3) opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;

4) opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa
i sprawozdań z ich wykorzystania;

5) składanie wniosków i wydawanie opinii
w sprawach dotyczących kierunków kształcenia,    w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia
w województwie;

– przed wydaniem opinii o zasadności kształcenia  w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, wojewódzka rada rynku pracy może zasięgnąć opinii powiatowej rady rynku pracy,

– wojewódzka rada rynku pracy wydaje opinię o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy po zapoznaniu się z prognozą zapotrzebowania na pracowników   w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy,

– opinia o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy jest wydawana na okres 5 lat (z zastrzeżeniami wynikającymi z prawa oświatowego),

–  w przypadku wydawania opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy  marszałek województwa zaprasza do udziału w posiedzeniu wojewódzkiej rady rynku pracy  przedstawicieli instytucji i organizacji wymienionych w art. 22 ust. 5d ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

6) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań
i wniosków w sprawach zatrudnienia;

7) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

8) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

9) opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;

10) współpraca z wojewódzkimi radami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy. – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

(red.)