Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością – wsparcie dla pracodawców

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń. Program ma na celu wspieranie zatrudnienia osób z różnym stopniem niepełnosprawności, a także tworzenie równych szans w miejscu pracy.

Wysokość dofinansowania

Dla całego etatu podstawowe kwoty dofinansowania wynoszą:

2 760 zł – dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,

1 550 zł – dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,

575 zł – dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Dodatkowe wsparcie przysługuje osobom z orzeczonymi chorobami psychicznymi, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, epilepsją oraz osobom niewidomym. Kwoty dofinansowania w tym przypadku wzrastają odpowiednio o:

1 380 zł – znaczący stopień niepełnosprawności (łącznie 4 140 zł),

1 035 zł – umiarkowany stopień niepełnosprawności (łącznie 2 585 zł),

690 zł – lekki stopień niepełnosprawności (łącznie 1 265 zł).

Wsparcie dla pracodawców

Program ma na celu nie tylko wsparcie finansowe, ale także promowanie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i tworzenie miejsc pracy bez barier. To szansa, aby otworzyć drzwi swojej organizacji osobom, które wnoszą wartość, doświadczenie i unikalne umiejętności.

– Równe szanse w pracy to podstawa sprawiedliwego społeczeństwa. Zachęcamy pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i korzystania z dostępnego wsparcia – podkreślają organizatorzy programu.

Dofinansowanie może znacząco zmniejszyć koszty zatrudnienia i zachęcić do tworzenia przyjaznego, inkluzyjnego środowiska pracy, sprzyjającego rozwojowi wszystkich pracowników.

(red./PFRON)