Nowa platforma ePraca ułatwi dostęp do ofert pracy w sektorze publicznym od czerwca 2025 roku
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasza uruchomienie innowacyjnego narzędzia ePraca, które od czerwca 2025 roku zrewolucjonizuje rynek pracy w sektorze publicznym. Dzięki temu rozwiązaniu wszystkie aktualne oferty zatrudnienia w administracji, samorządach, szkołach, bibliotekach oraz innych instytucjach sektora publicznego będą dostępne w jednym, darmowym systemie, co znacząco ułatwi osobom poszukującym pracy dotarcie do informacji i składanie aplikacji.
Zmiana na lepsze dla kandydatów i pracodawców
Dotychczas pracodawcy z sektora publicznego nie byli zobowiązani do publikowania ofert pracy w jednym miejscu, co często utrudniało kandydatom dostęp do pełnej listy dostępnych stanowisk. Część instytucji zamieszczała ogłoszenia tylko na własnych stronach internetowych, co powodowało rozproszenie informacji i ograniczało możliwości aplikowania. Nowa ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza obowiązek publikowania ofert w centralnej bazie – ePraca, zapewniając transparentność i dostępność.
Korzyści dla użytkowników
System ePraca, dostępny zarówno poprzez stronę internetową, jak i aplikację mobilną na systemy iOS i Android, ma na celu uczynienie rynku pracy bardziej przejrzystym i dostępnym dla wszystkich. Kandydaci będą mogli szybko i wygodnie przeglądać najnowsze oferty, a także aplikować online, co przyspieszy i ułatwi proces rekrutacji. Dla pracodawców oznacza to skuteczniejsze dotarcie do szerokiego grona potencjalnych pracowników oraz redukcję kosztów i czasu potrzebnego na rekrutację.
System wspiera także instytucje publiczne, które będą mogły efektywniej promować swoje oferty pracy, staży czy programów przygotowania do zatrudnienia. Wspólna baza, prowadzona przez Ministerstwo, obejmuje dane z urzędów pracy, zarówno na poziomie powiatowym, jak i wojewódzkim, a także oferty z rynku unijnego.
Dostępność i przejrzystość
Portal https://oferty.praca.gov.pl/portal zapewnia dostęp do szerokiego wachlarza ofert, obejmującego zarówno lokalne, jak i międzynarodowe stanowiska. Dzięki temu system ePraca wpisuje się w strategię rządu na rzecz zwiększenia przejrzystości rynku pracy, równości szans oraz docenienia kompetencji Polaków i Polek.
Podsumowując, uruchomienie platformy ePraca to krok w kierunku nowoczesnego, efektywnego i dostępnego rynku pracy w sektorze publicznym. To rozwiązanie ma na celu ułatwić zarówno kandydatom, jak i pracodawcom, a jednocześnie przyczynić się do rozwoju rynku pracy w Polsce, zwiększając jego przejrzystość i równość szans.
(red.)
