Pokolenie „płatków śniegu” na rynku pracy – jak wspierać młodych w regionie?

Naukowcy, pracodawcy, samorządowcy i specjaliści ds. edukacji oraz rynku pracy spotkali się w Olsztynie na konferencji „PŁATKI ŚNIEGU – jak zaadaptować się do przemian pokoleniowych”, by wspólnie zastanowić się, jak młode pokolenie odnajduje się w dynamicznych zmianach społecznych i technologicznych.

Tematem przewodnim były wyzwania „pokolenia płatków śniegu” – młodych ludzi często określanych jako wrażliwi, poszukujący sensu i bezpieczeństwa w świecie pełnym zmian. Podczas wydarzenia podkreślano znaczenie tworzenia atrakcyjnych perspektyw zawodowych, partnerskich relacji z pracodawcami oraz wsparcia samorządów w rozwijaniu kompetencji młodych mieszkańców regionu.

W programie konferencji znalazły się prelekcje naukowe i praktyczne:

Marek Kaczmarzyk – biolog i neurodydaktyk, o neuroadaptacji mózgu młodych w warunkach współczesnych wyzwań,

Anna Daria Nowicka – socjolożka i doradczyni zawodowa, o nowoczesnych, empatycznych formach wsparcia młodzieży,

przedstawiciele Michelin Polska – Anna Gasinowicz i Sławomir Wasyliszyn, o budowaniu relacji pracodawca–młody pracownik,

Filip Sobel – założyciel startupu Staffly, o innowacyjnych narzędziach rekrutacyjnych.

Integralną częścią konferencji był panel „Przyszłość – tylko razem”, poświęcony współpracy instytucji edukacyjnych, rynku pracy i pracodawców na rzecz młodych talentów w regionie.

Wydarzenie zrealizowano w ramach Krajowego Planu Odbudowy (inwestycja A.3.1.1.) i wpisuje się w strategię rozwoju kompetencji przyszłości, kapitału społecznego i nowoczesnego doradztwa edukacyjno-zawodowego województwa warmińsko-mazurskiego. Organizatorem byli samorząd województwa oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.

(red./wwim)