Polska zyska Rzecznika Praw Pracownika – strażnika interesów 14 milionów osób zatrudnionych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wprowadza nową instytucję – Rzecznika Praw Pracownika. Dzięki temu każdy zatrudniony w Polsce będzie miał swojego oficjalnego obrońcę praw.

Jak informuje minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, projekt ustawy został 24 września 2025 roku wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. To odpowiedź na brak w Polsce instytucji reprezentującej pracowników, których liczba sięga 14 milionów.

Rzecznik Praw Pracownika będzie stał na straży konstytucyjnych wolności i praw wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową. Ochroną objęte będą nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale również pracownicy na podstawie umów cywilnoprawnych i innych form zatrudnienia. W praktyce oznacza to lepszą ochronę praw pracowniczych, takich jak prawo do minimalnego wynagrodzenia, zakaz dyskryminacji, wolność zrzeszania się w związkach zawodowych czy bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Rzecznik będzie pełnił dwie główne funkcje. Po pierwsze, będzie głosem pracowników w procesie legislacyjnym i w sprawach mających wpływ na ich interesy. Po drugie, będzie wsparciem praktycznym – udzieli porad prawnych, interweniuje u pracodawcy, może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub wziąć udział w postępowaniu sądowym.

Podobnie jak Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, nowa instytucja będzie niezależna. Rzecznika powoływać będzie Prezes Rady Ministrów na sześcioletnią kadencję, na wniosek ministra właściwego ds. pracy. Funkcjonować będzie również specjalne Biuro Rzecznika.

Powołanie Rzecznika Praw Pracownika jest elementem szerszej reformy prawa pracy. W jej ramach rząd wprowadza m.in. ustawę stażową, dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń, przepisy dotyczące układów zbiorowych oraz minimalną odpłatność za staż. Jednocześnie planowane jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie ściśle współpracować z nowym Rzecznikiem, uzupełniając jego działania.

– Relacja pracownik–pracodawca nigdy nie jest w pełni równa – mówi minister Dziemianowicz-Bąk. – Dlatego tak ważne jest stworzenie instytucji, która będzie bronić interesów zatrudnionych i pomagać im w sytuacjach konfliktowych.

Rzecznik Praw Pracownika ma stać się miejscem, do którego każdy pracownik w Polsce będzie mógł zwrócić się po pomoc i wsparcie – realnym strażnikiem praw pracowniczych w kraju.

(red./PAP)