Trwa nabór do pilotażu Skróconego Czasu Pracy. Firmy mogą składać wnioski do 15 września

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie naboru wniosków do programu pilotażowego Skróconego Czasu Pracy. Pracodawcy zainteresowani udziałem mogą zgłaszać swoje firmy do 15 września 2025 r. Wnioski należy składać wyłącznie elektronicznie – poprzez serwis Witkac.pl, korzystając z udostępnionego tam formularza.

Jak prawidłowo złożyć wniosek?
Samo wypełnienie formularza w generatorze to jeszcze nie koniec procedury. Aby wniosek został poprawnie przyjęty, konieczne jest:

wygenerowanie pliku PDF,

podpisanie go elektronicznie,

a następnie załączenie podpisanego dokumentu w generatorze.

Instrukcje dotyczące obsługi systemu znajdują się w sekcji „Materiały” na stronie programu.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
Wniosek mogą złożyć zarówno podmioty prywatne, jak i publiczne, które:

prowadzą działalność od co najmniej 12 miesięcy,

zatrudniają minimum 75% pracowników na podstawie umów o pracę,

obejmą projektem co najmniej połowę załogi,

utrzymają zatrudnienie na poziomie co najmniej 90% stanu początkowego,

zapewnią, że wynagrodzenia i warunki pracy nie pogorszą się w trakcie pilotażu.

Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy?
Maksymalna wartość dofinansowania na jeden projekt wynosi 1 mln zł, przy czym koszt na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. zł.

Ważne terminy i etapy

15 października 2025 r. – rozstrzygnięcie naboru i publikacja listy zakwalifikowanych pracodawców.

I etap (do 31 grudnia 2025 r.) – przygotowanie do wdrożenia skróconego czasu pracy.

II etap (1 stycznia – 31 grudnia 2026 r.) – testowanie rozwiązania w środowisku pracy.

III etap (do 15 maja 2027 r.) – podsumowanie i złożenie sprawozdania końcowego wraz z ankietami.

Program pilotażowy ma na celu sprawdzenie w praktyce wpływu skróconego czasu pracy na organizację pracy, efektywność firm oraz dobrostan pracowników.

(red./PUP Ostróda)