Zatrudniasz cudzoziemca? Pamiętaj o obowiązku powiadomienia urzędu pracy

Pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy oraz cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w Polsce muszą pamiętać o obowiązku zgłoszenia tego faktu do właściwego powiatowego urzędu pracy. Powiadomienie należy złożyć w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.

Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie przypomina, że uproszczona procedura dotyczy:

obywateli Ukrainy, zarówno tych, którzy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 roku, jak i wszystkich innych legalnie przebywających na terytorium Polski,

obywateli innych państw, którzy korzystają z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej.

Kto składa powiadomienie?

Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy lub jego pełnomocniku. Dokument należy przekazać do powiatowego urzędu pracy właściwego dla siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy.

Powiadomienie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem serwisu praca.gov.pl. Złożenie dokumentu jest bezpłatne.

Nie tylko przy zatrudnieniu

Przepisy nakładają również obowiązek ponownego poinformowania urzędu pracy, jeżeli w trakcie zatrudnienia nastąpi jedna z poniższych zmian:

zmiana rodzaju umowy,

zmiana stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy,

zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy,

obniżenie miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia.

W każdym z tych przypadków pracodawca ma 7 dni na przekazanie aktualnych informacji do urzędu pracy.

Powiatowy Urząd Pracy przypomina, że terminowe dopełnienie formalności pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej i pomaga uniknąć konsekwencji wynikających z niedopełnienia obowiązków.

(red./PUP Ostróda)